Опрос посетителей
Куда бы Вы хотели уехать ?

01 дек 21:15Канада

Как составить резюме

     Первое, с чем столкнётся каждый, кто хочет найти работу в Канаде – это составление резюме. Это очень важный этап поиска работы, ведь от того насколько грамотно и правильно вы заполните резюме, зависит будут ли вашу кандидатуру в принципе рассматривать.


   Начнем с того что категорически нельзя указывать в резюме, а именно: вклеивать свою фотокарточку и указывать любую личную информацию – пол, возраст, расовую или религиозную принадлежность, сексуальную ориентацию и т.д. Сделано это с той целью, чтобы предотвратить любую дискриминацию. Для примера, если работодатель получает резюме с приложенной фотографией, на основе фотографии он может решить, что кандидат ему не нравиться, что может в итоге оказаться кардинально не верным, ведь человек может оказаться профессионалом своего дела и выполнять трудовые обязанности лучше любого другого из кандидатов. Судить о человеке по его внешности в Канаде считается недопустимым и может быть воспринято как дискриминация. Аналогичная ситуация с возрастом, большинство предпочитают работать с молодыми, но человек в возрасте может обладать очень ценным опытом и оказаться гораздо лучшим работником, по сравнению со своими молодыми коллегами.
 
   Объем резюме должен быть небольшим – один лист, максимум два. Если же у вас получается больше этого объема, скорее всего, вы указали много лишней информации, которая никоим образом не относиться к данной вакансии, и это может стать причиной, что ваше резюме даже не будет рассматриваться. Вы должны понимать, что у рекрутёра очень ограниченно время на просмотр резюме и он должен очень быстро отсеять неподходящие кандидатуры, поэтому с большим объёмом текста никто не станет заморачиваться.


   Очень важно не путать резюме и CV (curriculum vitae). Резюме - это очень краткая анкета о себе, в которой указываются непосредственно профессиональные навыки, которыми обладает кандидат на вакантную должность. В CV указывают намного больше информации о себе и своем жизненном опыте. Эти понятия могут путать и кандидаты и работодатели, но в абсолютном большинстве речь идет именно о резюме. CV обычно требуют от научных работников, топ-менеджеров и людей работающих в сфере искусства.

   Не стоит указывать в резюме трудовой опыт, который не относиться к данной вакансии. Например, не стоит указывать опыт работы курьером при поиске работы программистом. Это никак не характеризует  ваши умения как программиста, и в то же время забирает лишнее время на анализ вашего резюме. Указывайте только опыт в той сфере, который непосредственно относится к данному роду деятельности.
   Резюме должно иметь четкую структуру, чтобы рекрутёр очень быстро мог в нем найти интересующую информацию. Оформление и отсутствие ошибок  тоже очень важны. Если в резюме будут присутствовать грамматические ошибки  – работодатель может усомниться в вашей профессиональности.


   Вы должны понимать, что резюме это ваш первый контакт с работодателем. Очень важно при этом заявить о себе так, чтобы с вами захотели продолжить общение. Если резюме составлено профессионально, четко структурировано, не имеет лишней информации и при этом указывает на ваши профессиональные достижения, то такого человека хочется пригласить на собеседование для дальнейшего знакомства.
   В разделе опыт работы лучше указывать ваши достижения, а не ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работы. Должностные обязанности одинаковых должностей в разных организациях примерно схожи, этим вы никак себя не выделите, по сравнению с другими кандидатами. А вот если вы опишите конкретные достижения, осуществление конкретных проектов, то тем самым вы обратите на себя внимание.
   Настоятельно вам рекомендую для каждой вакансии составлять свое резюме. Внимательно изучите текст объявления о предполагаемой вакансии и найдите в нем ключевые слова, на которых делается акцент и адаптируйте свое резюме именно под них.
   При редактировании резюме ценную информацию, которая содержит ваш профессиональный опыт и умения, лучше размещать в начале, чтобы в первую очередь рекрутёр обратил внимание на самое важное. При указании личных контактов, желательно e-mail указывать на таких сервисах как gmail и yahoo. Имя почтового ящика также должно выглядит профессионально – лучше всего чтобы это было ваше имя и фамилия. 
   При составлении резюме для работодателей Канады обязательно воспользуйтесь этими советами – это значительно повысит шанс, что вас заметят и пригласят на собеседование.

   Автор: Steve

Понравилась статья ? Поделитесь в Социальных сетях.

Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: